考勤模式

2.1.1  逆向考勤： 主要由员工的工作日历和请休假/加班/出勤申请，作为员工出缺勤的依据。

2.1.2 正向考勤： 也叫打卡考勤。主要是根据员工的工作日历，请休假/加班/出勤申请，刷卡记录作为主要的3个要素进行相互匹配对比，对比后的结果作为异常和出缺勤的依据。

2.1.3 办公室考勤：办公室考勤是一种简单的正向考勤管理模式，只需要进行简单的日历管理，需要就刷卡记录进行分析，并结合请休假记录，最为员工出缺勤的依据。

2.1.4 工厂考勤： 工厂考勤（或门店考勤）是一种复杂的正向考勤管理模式，需要进行灵活的排班管理，和刷卡管理，需要就排班，刷卡记录，请休假/加班/出勤等信息进行分析，作为员工出缺勤的依据。同时工厂考勤可能会涉及到综合工时管理。

2.1.5 不考勤： 不参与考勤评估，员工不需要参与考勤模块的管理。只需要用到员工的工作日历，作为薪资计算的依据。